転載元:https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1532966349/
820 : 名無し 18/12/06(木) 08:12:49 ID:F5L
職場のことだけど。
昨年の春から、私の職場に新しい管理職がやってきた(以下、店長と書きます)。
店長はうちの職場のやり方を色々と改革。
今までなあなあで緩くやってたことを、いわゆる手続きの見える化、合理化、ミスの防止を徹底化。
私を含む20代～30代位までの人は、「まあ、今時こうなるのが当然だろうな」と納得して受け入れられたんだけど、上の年代の人たちは反発。
「今までの慣習を続けろ！」「うちのやり方にそぐわない」と文句たらたら。
そして、店長自身がすごく優秀で、どんな些細なミスも見落とさない。物腰は穏やかだけど、仕事に対して徹底的に厳しく追及してくることから、ますます年配、ベテランの人達は不満を溜め込んでいった。
昨年の春から、私の職場に新しい管理職がやってきた(以下、店長と書きます)。
店長はうちの職場のやり方を色々と改革。
今までなあなあで緩くやってたことを、いわゆる手続きの見える化、合理化、ミスの防止を徹底化。
私を含む20代～30代位までの人は、「まあ、今時こうなるのが当然だろうな」と納得して受け入れられたんだけど、上の年代の人たちは反発。
「今までの慣習を続けろ！」「うちのやり方にそぐわない」と文句たらたら。
そして、店長自身がすごく優秀で、どんな些細なミスも見落とさない。物腰は穏やかだけど、仕事に対して徹底的に厳しく追及してくることから、ますます年配、ベテランの人達は不満を溜め込んでいった。
