結婚して地元を離れ、引越し先で再就職する時に面接で
「旦那が外国人で年に一度、帰国するので7日くらいまとめて有給取るのは可能ですか？」

と聞いたら「もちろん！繁忙期じゃなければね」と言われた。

私の資格を持ってる人が、どうしても必要で面接の時点で

「ぜひうちで働いて欲しい」と言われ、そこで働く事にした。

勤めて2年になるアルバイトでバイトも有給を使えることを知った →辞める前に全部使おうと自分なりに調べ20日使ってもらえることに →いざ給料日になり振込金額を見て唖然・・・

2020/12/14 14:39

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カテゴリ:
修羅場
職場

タグ：: #有給; #アルバイト; #発生; #シフト制; #対象; #勤労; #驚愕; #承諾; #給料日

転載元:http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/live/1370873674/

955 : 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2013/06/15(土) 22:11:10.09 O

有休を勝手に減らされていたこと。

勤めてから二年目に入ろうとしていたアルバイト先を、辞めることにした。
辞めよう、と考え始めた頃に、アルバイトでも有休は発生するのだと知って、
ならば辞める前に全部使ってしまおうと。発生時期とか、日数の基準とか、自分で調べてみた。

前提としてちょっと詳しく書くけど、その店はシフト制で、休みは自由。
日数も時期も、事前に決めておきさえすれば問題ない。

俺『代休と有給使って旅行する。甥っ子連れて行っていい？』姉夫婦「ＯＫ」 → 派遣女「学校を休ませて旅行なんかおかしい！有給で遊びに行くとか、周りへの気遣いは！？」俺『は？』

2017/03/09 21:12

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カテゴリ:
無神経・キチ
衝撃な話

タグ：: #非常識・キチガイ; #衝撃的な話; #旅行; #甥; #派遣; #有給

転載元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1474818836/

42 : 名無しさん＠おーぷん 2016/09/26(月)19:24:06 ID:WLG

10月に代休と有給取れるから、旅行しようかと計画立てた。
USJをメインに大阪行こうと思ったけど、平日で友人誘えないから、小学生の甥に声をかけた。
姉夫婦にも了承してもらって、子供も楽しめるプランに練り直し。
初日は新幹線移動して宿泊、二日目はUSJで一日遊んで宿泊、三日目に夕方まで観光して新幹線で帰る二泊三日予定。
木曜から土曜で、翌日の日曜はゆっくり休めるよう配慮した。
ここまではいいんだけど、USJや大阪旅行経験がある同僚に色々話聞いてたら、突然派遣女が口を出してきた。

派遣女曰く、

タグ：有給

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