独身男です、女性上司（既婚）とのことについて話します。
2018年ごろから女性上司に昇格を匂わされて内密に仕事を肩代わりし、毎日のように遅くまで残業をしていました。
食事に誘われたり向こうから好意を匂わせるような発言があり徐々に不倫のような関係（マスク越しにキスする程度）となりました。
そのまま５年が経過し、仕事のことで関係が悪化したこともあり、私が昇格することはありませんでした。
三ヶ月ほど前にあるきっかけで他のスタッフに愚痴として話したところ、それを耳に挟んだ上司が「昇格を約束をした覚えはない」と言われ、幹部マネージャーにも報告されました。
マネージャーとの聞き取りが行われ、私は管理職しか関わらない業務に関わっていたことを暴露したところ、理解を示してくれ、上司の処分も示唆していましたが、少し経ってから上司の話も聞いて「問題はないと判断した」と言われました。
一方的に上司の言い分を信じて証拠などの事実確認もせず、「あなたがいることで他の人に悪い影響や業務に支障が出るから移動していただきたい。」と言われました。
移動部署は今の職場から１時間以上かかる場所になるため肉体的・精神的に私の負担が大きく、左遷のように感じられたため、受け入れられないことを訴えましたが、異動命令は変わらず退職を決断しました。

上司との不倫については話すつもりはありませんでしたが、退職の直前に同じ部署の同僚から声をかけられ、「以前から不可解に思うところがあるから話を聞かせてほしい」と言われました。
同僚の話を聞くと、上司は私について「ストーカーのように付きまとわれていて困っている」と常に周囲に話していたようです。
そのため同僚に打ち明けたところ、合点がいったところがあったようで、「もっと早く打ち明けてくれたら辞めることもなかったのに」と言われました。

他のスタッフもそれぞれに思うところがあり、私への誤解は解けたそうですが、マネージャーにも話した方がいいと勧められ、上司とマネージャーが同席する退職面談ですべてを打ち明けました。
上司は「彼の勘違いです」と否定し、マネージャーは面倒そうな反応を見せ、取り合う様子はありませんでした。

不倫をした身で非常に勝手ですが、結局上司にお咎めはなく、このままでいいのかと悔しくてたまりません。
私には現在結婚予定の彼女がおり、上司とのことについてすべて話して謝罪し、理解してくれましたが彼女からすれば会社に対して訴えるなど話を大きくすることは望んでいません。

こういうときは「幸せになることが最大の復讐だ」と言われたりしますが、どうしてもそう思うことができません。
同僚に事情を打ち明けるまで私は周囲にストーカーのような行為を繰り返した処分として異動が下されたものだと思われていました。
私のしたことが批判されることも重々承知ですが、法に触れない形で上司に仕返しをする方法はありませんでしょうか。

昔バイトしてた時に好きだった人がいて、その人が就職決まってバイト辞める時に連絡先交換を提案された
嬉しかったんだけどバイト先が連絡先交換禁止だったからOGになるとはいえバレて怒られるのが怖くて、とりあえず相手のLINEのIDをメモしてもらって「いつか連絡します」と約束
その後もちょくちょく客として好きな人がたまに来て会話とかもしてて、連絡先のことについても聞かれたことあったけど「怒られるんで今は無理ですwそのうち連絡しますよ」とはぐらかしてた
その一年半後、就職が決まってバイトをやめて仕事も落ち着いたので「お久しぶりです」と連絡して2人で出かけたいと申し出たら「今更？」と驚かれた

聞けばいつまで経っても友達登録してくれなかったから諦めて友人から紹介された彼氏がいるので2人きりでなんて会えない、と。
焦って好きだったことを言ってしまったけど、「もう遅いよ。1年半も友達登録してくれずにほっとかれて今更告白とかありえない。私はずっと待ってたのに」と言われてしまった
謝ったけど既読ついてないから多分ブロックされた

本当に後悔してる。いま思えばとっくの昔にやめてるんだから連絡先交換しても怒られるはずなんてないのになんでこんな馬鹿なことしたんだろう

上司がヤバい
忌引きで休みを取った社員に「取るなら連日で取れ」と言い出した
就業規則では伯父伯母が亡くなると4日の忌引きが認められているのだが、
亡くなった日から4日目を過ぎたら忌引きではなく有給休暇で休めと

社員は1日忌引きを取ったあと繁忙期のため3日出勤してそれからまた忌引きを取る予定だったのに
上司の一言で忌引きは1日だけ、残りは有休休暇で休んだ

就業規則には「連日で取らなければならない」などとは書かれていない
しかも身内がなくなった日から〇日以内に限るなどとも書かれていない
実際亡くなってから通夜葬儀まできっちり4日以内に収まる場合ばかりではないし、今まではそんなルールはなかった

と、いうことを進言したのだが上司は聞き入れない
「過去にどんな例があったとしても、忌引きはまとめて取るもの」
「就業規則がどうあれ決まりは決まり」
いやいや、就業規則で4日認められているなら4日取れるのが決まりだろ
なんで規則にない新ルールが優先なんだよ

それはおかしいと重ねて言ったが(自分は事務担当）
「なんでそんな意固地に自分の意見を通そうとするんだ、お前の希望が正しいと思うな」と言い出した
自分の忌引きじゃないし希望の話してないし、就業規則より自分のルールを通そうとしてるのはそっちだろーが！
あんまり強く言われて、だんだん自信もなくなってきた
「4日取得できる」は「4日後まで(のみ)取得できる」じゃないよね…？

職場の年下独女と仕事終わりにご飯に行くパターンができてるんだけど、
毎回その独女誘いで俺が多く払う
俺が既婚と知っててあちらは彼氏持ちで、二人で行ってることは同僚に隠してるというかあえて話してはいない様子
二人で予定してる日は帰りに同僚を巻いたりする

結局誘ってくる時はあちらが都合良い日だし(勤務体制から俺も都合良い日は確定してる)、気まぐれ感はある
帰りや翌日に「(多く出してもらって)ご馳走様でした」とLINEは来る
しかしそれ以外のLINE雑談や脈アリ感はいまいち

これってやはり奢られ目的の地雷女？
顔は美人だが30半ば

職場に中途で入ってきた男性の指導を担当することになったのだが、
あまりにも色々できなさすぎて辟易としている

職場は関東にあるんだけどその人の出身は九州のほうらしく、
それでも関東在住歴は五年くらいにはなるらしい

なのに、翌日以降の業務計画書を見せても、
「読めない漢字が多くて…これはどこですか？」と聞かれて見てみたら、「鴻巣市」とか「武蔵野市」とか…

今月九州から出てきたばかりですとかならまだ分かるけど、
関東に五年住んでて武蔵野市とか鴻巣市の読み方が分からずどこにあるかも分からないとかある？

しかもやたらと忘れっぽくて、まだ入社して一月経ってないのに既に三回必要書類を紛失してる

そのうちの一つは社外流出したら大問題になるやつだったから、
スタッフ総出でオフィスひっくり返す勢いで探したらシュレッダーの中から粉砕された状態で見つかった
不要な紙をシュレッダーしといてとお願いしたときに、
重要書類も一緒に流してしまったらしい


給湯室の管理当番のやり方もきちんと教えたのに、ポットは空焚き状態だしお茶補充も忘れ去られてた

注意すると「あっ、すみません」と神妙な顔で謝るんだけど、
次の週になったらころっと忘れてまたポットが空焚きされていた

前職であれをやってたこれをやってたと武勇伝的に話してくれるんだけど、
本当か？？？って感じだし、
尻ぬぐいが過酷すぎてもう教育係やめたいしその人のこと既に嫌いになってきてる…

会社の同僚達がK-POPが好きで勧めてくるけど正直いってあまり好きじゃないからどうかわせばいいのか悩んでる
入ったばかりの時に開かれた飲み会で「わたしK-POPの○○ってグループのAちゃんがすき！」「日プ見てて～」って話題になったのが始まり
そこから発展してK-POPグループの推し発表会になったけど、私は興味なし。というか曲の感じやセクシーさを押し出すスタイルが好みじゃなくてどっちかと言うと苦手な部類。
そして私の番になったため一瞬好きなフリした方がいいかもとは思ったけど、知ったかぶるにしても知識がないのでボロが出るため正直に「実はK-POPあまり聞かないので分からないんですよ～すみません」と言ったら「えっ！？私たちの年代(20代半ば)で聞いたことないの！？」とビックリされた。
元々ボカロとか邦楽が好みで韓国に限らず他の国の音楽を自分から進んで聞いたことがないこともちょっと伝えたら「ありえない」とドン引きされたし、ちょっと不服そうな顔で「絶対聴いてよね！」と言われた
それ以来アイドルとかオーディション番組の視聴を勧められるけど、はっきりいって興味無いから「後で見て見ますね～ハハハ」「その配信サイトのサブスク入ってなくて～」と乗り切ってる
最近はコスメやドラマも進められてるけど申し訳ないけどそっち方面も興味が無い。でもK-POPの件での申し訳なさもあるから「そのコスメ興味あります」とか「そのドラマ話題ですよね！」と興味あるフリしてるけど罪悪感と疲労でちょっとストレスになってる。
けどそういう趣味の部分の相容れなさ以外は本当にいい人達ばっかりだから関係が壊れるのは避けたいしどうしたらいいんだろう

私の仕事の愚痴も書かせて下さい。
私の部署は3人。
上司・美人・私。
毎朝会議するんだけど、美人が休んでる時は会議は無しになる。
で、私が休みの時には上司と美人と2人会議で、めっちゃ盛り上がるらしい。
美人から「昨日、私さんが居なかったから上司さんと2人で会議したんだけど、どんどん話が脱線しちゃって○○な話ししたよ」と報告を受ける。
尚、美人は性格も悪くないので、私を傷付けるつもりは全くなく、上司から聞いたプチ情報を伝えるために報告をしてくるだけ。
美人は私よりも休む事が多いんだけど、最近ではもう美人が休んだら私の方から「今日は会議は無しですよね」「うん、今日は無しで」という流れになる。
仕事は成績が数値で出てくるものなんだけど、美人3:私7くらいの成績で、結果も行動量も提案数も私の方がかなり上。
でも上司は美人を立てるために
「美人さんと成績の差が付きすぎるのは、（更に上の）上司が見てよく思わないから、ちょっと控えめにしてくれないかな～。」と言われてしまった。
せっかく遣り甲斐ある仕事なのに、少し手を抜かなければならない。
美人さんは決して今の仕事をこれからも長く勤める意欲はなく、上司にも私にもハッキリと「○○の仕事をめざしてます。ですがそれは直ぐには難しい。万が一、雇ってくれるところが有れば辞めます」と言っており、
「もしも可能で有れば、少しでもその業務に携われる部署に異動させて欲しい」と上司に相談している。
美人に良い顔をしたい上司はホイホイ上に働きかけている。
よく「美人は得」というけど、間近で見て納得せざるを得ない。
並みの容姿の人なら、こんなに大事に扱われることはないと思う。

娘が仕事でうまくいかない（お昼に一緒に行こうとみんなを誘うとみんなが逃げる）、彼氏と長く続かないなどいろんなトラブルを抱えて、なぜか霊能者に頼った。私と主人で止めたけどいうことを聞かないので、霊能者を
自宅に呼び出すこと、高価な壺でも買わせようとするものなら我々夫婦が止めることを条件にした。

霊能者と名乗る女性が来て、改めて娘の話を聞いて、霊視が始まった。そしたら言いにくそうに、「ご両親の前でごめんなさいね、あなた性格悪いでしょ。それも物凄く」と言い出した。

親として霊能者に抗議すべきところなんだろうが、私も夫も「うん…だろうね…だと思ったから止めたんだけどね…」としか言いようがなかった。

娘は周りを下げることが多い。ちょっとすれ違った、おそらく拒食症の人に聞こえる声で「あー、あんな気持ち悪いガリガリにならなくてよかった！」とか平気で言ってしまう。高校時代、お父さんを亡くした親友の家に招
かれた時も「すっごいボロ家だね！あっごめん、つい本音が笑お父さんいないと大変だねー」とか言って、その場で追い出されて1人帰されたりしてた。私が菓子折り持って謝りに行った。

職場の人のことを聞いても、2時間ノンストップで先輩達の容姿の悪口を聞かされ、それを職場でも発言してるということも聞いていた。

霊能者は
「あなたプライド高いけど能力は普通。更には体力がとても低いのね。多少口が悪くても優秀ならみんなもここまで嫌わないわけ」
「まずあなたにおすすめしたいのは、転職。あなた本っ当に嫌われてるから出世は無理ね」
「あと、資格のお勉強をしてるけど勉強方法変えなさい！過去問から解いてるでしょ。教科書の読み込みからスタートして。そしたら絶対受かるわ！」

と娘のプライドをズタズタにしていった。娘が途中でキレたけど、次第にシナシナになって、じゃあどうすれば…というと、霊能者が「メモをとってくれる？」と言ってメモさせた。

?人の学歴?失敗?容姿について一切話さない。
?ミスを指摘されたらすぐ確認して謝る。
?長々と反論しない。
?もしお金に困っていないなら、すぐに退職の手続きを取ること。恐らく送別会は開かれない。
?演技が上手く、初手の印象を良くするのがとてもうまい。だから次は大手を目指せる。あなたのプライドに見合ったステージで働ける（今中小企業勤め）
?転職したら、その日してもらった良いことをメモにとり、読み返す

とアドバイスしてきた。
霊的なところでいくと、
「もともと素晴らしい守護霊様がついている。文才のある歌人だからあなた、文才には恵まれたはずよ。けれど守護霊様はあなたの言葉や行いに悲しみ、今私に『こずっとこの娘を見守ってきたが、言葉や行いが見るに耐えない』と訴えている」

「あなた、資格試験が終わったら本を読みなさい。幼い頃のように、たくさんの本をお読みなさい。小説でいいのよ。そして沢山の綺麗な言葉をもう一度吸収して」
と言ってきた。

びっくりしたのが、娘のこと全部言い当てたこと。
中小企業勤務なことも、体力が低いことも、資格試験を受けることも、勉強方法も全部当たってた。あと娘は確かに本が大好きで、高校時代までは毎日本を読んでいた。読書感想文や小論文で全国レベルのコンテストで何度か受賞してる。

でもそれらは敢えて霊能者に伝えてなかったらしい。

なので娘はすっかり霊能者に心酔して、本当に退職してきた。霊能者の言うとおり、同時期退職の女性には送別会があり、娘にだけは何もなかったらしい。資格試験も合格したし、確かに大手総合職に合格した。娘はそこらへん取り繕うのが上手くて、
「中小企業で労基法も守られず、このままキャリアを潰したくなかった。一念発起して資格も取り、再チャレンジしたい」
と言ったら合格したらしい。

ただ、熱しやすく冷めやすい娘なのでどこまで続くかなあ…と思う。

前の職場の話。
身内に障害者がいるってだけで圧力かけられるとは思わなかった。生まれた子供にASD（自閉症）が発覚して職場の家族支援サポートを受けることになった。
その日から上司や同僚から圧力かけられ始めた。
「お前の子供ASDなんだろ？だったら仕事辞めて子供に専念したほうがいいよ。」とか「子供がASDならお前もその気配あるんじゃないか？」とか言われ親切ごかして仕事減らされたり横取りされたりされた。
確かに職場の家族支援サポートは受けてるが補助金が加算される支援は受けたが欠勤や早退などして仕事に影響が出るようなことはしていない。
また職場のルールでそもそも障害者雇わない決まりになってるんだが、診断を受けて精神障害や発達障害でないことは証明済みでそれも報告している。
こんな冷たい職場だったのかとガッカリして退職した。
今の仕事は家族支援サポートも充実してるし変な圧力かけてくる奴らもいない。
連中の言う通り、仕事辞めたおかげで子供と接したり向き合える時間が増え心身共に充実したのは皮肉かも知れないが。

塾講師やってるんだけど、同僚が子供でストレス発散してていつか人がﾀﾋぬんじゃないかと思ってる。
中学生達がひたすら問題を解いて最後に先生が丸つけふるんだけど、同僚は子供達のいる暖房をつけて飲み物禁止して、自分だけ1時間涼しいところにいる。

「冷房に変えた奴は更に1時間閉じ込めるぞ」と脅すので、生徒が誰も変えないんだよね。生徒もそんなの気にせず変えろよと思うんだけど。

あと、私学の生徒にはめちゃくちゃ当たりがキツい。内部進学予定で、塾にとって何の実績にもならないからむしろさっさと辞めてほしいので、仕方ないところはある。

中3にもなってbとdの書き分けもできずmilkも読めない公立の生徒にはニコニコしてるのに、いつもほぼ満点で帰るその生徒がたまたま苦手分野で点数を落とした時、1週間後までに英単語帳全て暗記してこいと怒鳴る怒鳴る。

で、その子が暗記してくると（馬鹿正直に暗記するなよ…と教師陣みんな呆れてた）、「えーなんだっけ？俺そんなこと言ったっけ？」とゲラゲラ笑う。

塾長ものんびりしたもので、「まあ楽しく仕事やれてるからいいんじゃない？」という。

流石にこの程度で自ｻﾂはないにせよ、2時間近くの暖房攻撃はちょっと危ないんじゃないのかなあと思う。子供達汗だくで出てきてトイレに駆け込んで顔洗ってるし。

そのクラスにいるのが大して優秀じゃない子たちだからなんだろうと皆で話してる。

職場でわたしが仕事できないことをネタにしてめちゃくちゃ笑い取ろうとする人がいる

仕事全般の話ではなく、業務の一部に私が使ったことのないシステムを使うものがあって、未経験だから私はこれに苦手意識がすごくある
でも仕事には必須だから、その人に一度教えて貰ったことがあった

そのときの私の仕事ぶりを、後日みんなの前でめちゃくちゃネタにされた
すっごい笑われながら、めちゃくちゃすぎてマジウケた（笑）みたいなことを何回も何回も言われた

そのときは社長もいて、それが社長の耳に入ったら私の評価が落ちかねないってこともわかってるのに

それだけたら嫌なやつだな、性格悪いなで終わるんだけど
二人っきりのときは、全然ネタにしたり笑ったりしないし、普通にフォローの言葉があったり優しく教えてくれるんだよね

逆にそれが怖くて
こんな優しいこと言ってるのに本心はまったく逆なんだろうなとか、やっぱり考えちゃうし


嫌な奴なら嫌なやつに徹して欲しかった

周りに今までこういう人、まったくいなかったから、どんな診療なのがどう接したら良いかもわからない