929: 名無しさん 24/08/02(金) 20:09:23 ID:my.fi.L1
前の職場の話。
身内に障害者がいるってだけで圧力かけられるとは思わなかった。生まれた子供にASD(自閉症)が発覚して職場の家族支援サポートを受けることになった。
その日から上司や同僚から圧力かけられ始めた。
「お前の子供ASDなんだろ?だったら仕事辞めて子供に専念したほうがいいよ。」とか「子供がASDならお前もその気配あるんじゃないか?」とか言われ親切ごかして仕事減らされたり横取りされたりされた。
確かに職場の家族支援サポートは受けてるが補助金が加算される支援は受けたが欠勤や早退などして仕事に影響が出るようなことはしていない。
また職場のルールでそもそも障害者雇わない決まりになってるんだが、診断を受けて精神障害や発達障害でないことは証明済みでそれも報告している。
こんな冷たい職場だったのかとガッカリして退職した。
今の仕事は家族支援サポートも充実してるし変な圧力かけてくる奴らもいない。
連中の言う通り、仕事辞めたおかげで子供と接したり向き合える時間が増え心身共に充実したのは皮肉かも知れないが。
身内に障害者がいるってだけで圧力かけられるとは思わなかった。生まれた子供にASD(自閉症)が発覚して職場の家族支援サポートを受けることになった。
その日から上司や同僚から圧力かけられ始めた。
「お前の子供ASDなんだろ?だったら仕事辞めて子供に専念したほうがいいよ。」とか「子供がASDならお前もその気配あるんじゃないか?」とか言われ親切ごかして仕事減らされたり横取りされたりされた。
確かに職場の家族支援サポートは受けてるが補助金が加算される支援は受けたが欠勤や早退などして仕事に影響が出るようなことはしていない。
また職場のルールでそもそも障害者雇わない決まりになってるんだが、診断を受けて精神障害や発達障害でないことは証明済みでそれも報告している。
こんな冷たい職場だったのかとガッカリして退職した。
今の仕事は家族支援サポートも充実してるし変な圧力かけてくる奴らもいない。
連中の言う通り、仕事辞めたおかげで子供と接したり向き合える時間が増え心身共に充実したのは皮肉かも知れないが。
