282： 名無しさん 25/02/19(水) 11:41:56 ID:jb.sh.L1
俺は製造現場メインのコンサル会社に勤めてるんだが、二年前～去年にかけてあった出来事
とある工場の生産性改善の依頼があり、現場の視察と改善案の企画・提案までの一連の仕事を任された
当時入社して4年目、今まで上司や先輩の仕事をサポートするだけだった自分が、初めてメインを務める仕事だったから、とても張り切っていた
実際に担当したのは工場内の一部署だったんだが、
そこの作業体系をわかりやすく表現すると「勤務時間8時間のうち、6時間ひたすら働いて、残りの2時間は遊んでる」という感じだった
遊んでるというのは誇張だが、その日のノルマを終えたらあとはダラダラ雑談しながら後々のための生産ストックをのんびり貯めているような働き方だった
とある工場の生産性改善の依頼があり、現場の視察と改善案の企画・提案までの一連の仕事を任された
当時入社して4年目、今まで上司や先輩の仕事をサポートするだけだった自分が、初めてメインを務める仕事だったから、とても張り切っていた
実際に担当したのは工場内の一部署だったんだが、
そこの作業体系をわかりやすく表現すると「勤務時間8時間のうち、6時間ひたすら働いて、残りの2時間は遊んでる」という感じだった
遊んでるというのは誇張だが、その日のノルマを終えたらあとはダラダラ雑談しながら後々のための生産ストックをのんびり貯めているような働き方だった
283： 名無しさん 25/02/19(水) 11:42:09 ID:jb.sh.L1
早速改善に取り掛かり、製造ラインの見直し、組織体系の変更、人員の割り振りなどの様々なアイデアをその部署の上層部に提案した。
時には改善提案の会議で定時が来てしまうこともあった。
おおよそ半年かけて業務体系は変わり、人の移動や道具の持ち運びといった無駄な工程が減り、8時間常に生産のために動いているような現場に改善することができた。
といっても、「0か100か」ではなく「常に50」に改善したっていう感じだった
時には改善提案の会議で定時が来てしまうこともあった。
おおよそ半年かけて業務体系は変わり、人の移動や道具の持ち運びといった無駄な工程が減り、8時間常に生産のために動いているような現場に改善することができた。
といっても、「0か100か」ではなく「常に50」に改善したっていう感じだった
284： 名無しさん 25/02/19(水) 12:07:57 ID:jb.sh.L1
問題はその後だった
現場が変わってから生産性の向上を確認するため、何度か視察したのだが、俺に対する作業員の態度が心なしか刺々しさが目につくようになった
休憩していた時、壁越しの傍を通ったおばさん達の声で「前の方が良かった」「さっさと戻そうよ」みたいなやり取りが聞こえた
若い女の作業員達なんかは通路ですれ違ってもお喋りに夢中で挨拶もしない
一番露骨だったのが、20代半ば～後半のいかにもオタクな風貌の男作業員。
俺と現場の課長が話している事務所に箱を持って入室し、
課長には笑顔で「〇〇に行ってきたお土産です♪」とお菓子を渡し、俺に対しては何も渡さず「フンw」と鼻で笑う感じで事務所を出ていったことがあった
現場が変わってから生産性の向上を確認するため、何度か視察したのだが、俺に対する作業員の態度が心なしか刺々しさが目につくようになった
休憩していた時、壁越しの傍を通ったおばさん達の声で「前の方が良かった」「さっさと戻そうよ」みたいなやり取りが聞こえた
若い女の作業員達なんかは通路ですれ違ってもお喋りに夢中で挨拶もしない
一番露骨だったのが、20代半ば～後半のいかにもオタクな風貌の男作業員。
俺と現場の課長が話している事務所に箱を持って入室し、
課長には笑顔で「〇〇に行ってきたお土産です♪」とお菓子を渡し、俺に対しては何も渡さず「フンw」と鼻で笑う感じで事務所を出ていったことがあった
285： 名無しさん 25/02/19(水) 12:09:34 ID:jb.sh.L1
どうやら、下っ端の作業者にとってはあの雑談の時間がとても楽しかったらしく、それを奪った俺は反感を買っているようだった
そしてこれは、去年の秋ごろに別件で同じ工場を訪れた同僚に聞いた話だが、俺が担当した現場は最終的に元に戻ってしまったらしい。
製造ラインは、設備の移動など手間がかかるのでそのままだったが、人の動きの様子は、俺が手を入れる前の、馬車馬の如く働いているような働き方だった
おそらくそうやってノルマだけ終わらせて、就業時間の後半はまたダラダラと遊び呆けているのだろう
そしてこれは、去年の秋ごろに別件で同じ工場を訪れた同僚に聞いた話だが、俺が担当した現場は最終的に元に戻ってしまったらしい。
製造ラインは、設備の移動など手間がかかるのでそのままだったが、人の動きの様子は、俺が手を入れる前の、馬車馬の如く働いているような働き方だった
おそらくそうやってノルマだけ終わらせて、就業時間の後半はまたダラダラと遊び呆けているのだろう
286： 名無しさん 25/02/19(水) 12:10:32 ID:jb.sh.L1
末端の従業員の態度といい、自分の仕事を頭から否定されたようでとても腹が立った
会社の同期や先輩、上司は「お前は何も間違ったことはしてない」「偶々今回がハズレだっただけだ」とフォローしてくれたし、嫁も「よく頑張ったね」と慰めてくれた。
当たり前の話だが、給料というのは労働に対する対価であり、
呑気に雑談しながらやってる生産性のない作業には本来給料は発生し得ない。
そんなに旅行やスポーツ、ゲームやアニメの話で盛り上がりたいなら休み時間や休日にでもすればいいのであって、仕事中にするものではない
こういう仕事と遊びのメリハリのついてない馬鹿が沢山いるから企業の生産性が落ちるし、何の技術や知識も身につかないで年だけ食っていくなんちゃって社会人が増えるのだろう
会社の同期や先輩、上司は「お前は何も間違ったことはしてない」「偶々今回がハズレだっただけだ」とフォローしてくれたし、嫁も「よく頑張ったね」と慰めてくれた。
当たり前の話だが、給料というのは労働に対する対価であり、
呑気に雑談しながらやってる生産性のない作業には本来給料は発生し得ない。
そんなに旅行やスポーツ、ゲームやアニメの話で盛り上がりたいなら休み時間や休日にでもすればいいのであって、仕事中にするものではない
こういう仕事と遊びのメリハリのついてない馬鹿が沢山いるから企業の生産性が落ちるし、何の技術や知識も身につかないで年だけ食っていくなんちゃって社会人が増えるのだろう
287： 名無しさん 25/02/19(水) 21:19:48 ID:Zh.ss.L1
その文だけだと判断できないんだが、見方によっては、今までは６時間で終わらせていた仕事で、あんたが手を入れたら８時間かかるようになった、
とも受け止めることが出来るんだ。
とも受け止めることが出来るんだ。
みんなの反応
生産の数字だけ見て改善するのはちょっと考えが古い、と製造現場オジサンは思います
でも書いてないんだろ？
つまりそれが実際には通らない理屈だってことを本当は自覚してるってことだ
それなら現代の有責、超効率、超過剰労働、サビ残やめて
老害、団塊、バブル世代の時みたいに
無責任、非効率、超惰性作業で
残業代や手当特盛にすれば良いじゃん
24時間働けますか？お前らは老害どもは
ダラダラサボって残業代や手当を不当に盗んでいただけだろうが
貴方が最初工場長と握り合ったモノサシは何だ
イールド？直行率？稼働率？歩留まり？
モノサシが有るなら、上から下まで全員がいる場所でデータ読み合わせてその場で議事録に工場長ライン長職長のサインを貰う。上の人間がサインをすれば文句も出ない
ツメが甘すぎで話にもならんわ
イールド？歩留まり？直行率？稼働率？タクトタイム？
握り合ってるならその上から下まで全員がいる前でそのデータ読み合わせて「その場で」議事録に発注元の工場長ライン長職長のサインを貰わんと
それやって初めてニ流
人の心動かして初めて一流