私は義兄嫁と同じ会社にいたけど、二人目が生まれたとこで退職した。
いろいろ事情があって仕方なかったけど、頑張って入社した会社だったから
残念に思ってたのに、義兄嫁は「なぜ頑張らない。それでは後に続く人に示しがつかない。」
とかとにかく働く女として頑張らないなんてあり得ないっとうとうと説教されたよ。

そんな過去があるのに、しゃあしゃあと「家で暇してるならいいでしょ。」ってなんだよ。
「子供が小学校に入ってから、家にいる間に取った資格で契約社員だけど再就職したんだよ。
おまえんとかフレックス勤務なんだから、義兄と時間ずらして子供の一人ぐらい面倒みろ。

働く女として甘いんじゃ無いの。」って言ってやった。ちょっとすっきり。

企業内の保育所なのにそういうの対応してくれないんだ
他の人達はどうしてるんだろう

>>665
私も一人目はそこに預けていたけど、普通の認可や認可外保育所より気が利かないよ。
土日は絶対に休みだから、休日出勤になっても預けられないし、企業が休みの間は保育所も
休みだから、二週間ぐらい夏休みあるから、どんな事情があっても預かってくれない。
私は当時母がまだ健在だったから一人目は手伝って貰った。二人目の時になくなってしまって
どうにもならなくなって退職した。
他の同僚達はやはり両方の祖父母に頼ってるよ。故郷の両親を引き取るためにマンション借りた子も
知ってるよ。

上の>>666も664です。
故郷の両親引き取った元同僚は、子供の世話をして貰うためです。

なにそれ
親もいい迷惑だな

子守のために親を呼び寄せた人を数名知ってる
夫の親、妻の親どちらのケースもあったけど全員りこんした

計算すると、>>664が2人目出産で退職したとき、
義兄嫁はまだ1人も子どもがいなかったということかな
それでよく説教できたもんだ

むしろ子供がいなかったから言えたんだろうね