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475 : 名無しさん@おーぷん 2018/07/23(月)15:59:34 ID:VVn
ちょっと愚痴を書かせて下さい。

先週金曜日に本社の社長奥から電話があって、一泊で慰労会するから
来ないかって言われた。




もちろんお断りしておいた。

実は本社ではずいぶん前から告知されていたのに、うちの営業所2人には全く告知されていない事
(これが2回目、自分達が知ったのは少し前に本社の社員さんからたまたま聞いていたから)、
盆暮れの長期休暇の日程もこちらから聞かないとまともに教えてくれない状態で、
たまたま日程を聞くために電話を掛けた時に(水曜日)
本社だけ休日前の出勤日最終日は午後3時までの営業にすると言われてもやもやしたから。

やっぱ隠してたみたいだけど、すごく悲しいというか侘しいというかうまい事言えない。
拗ねてもいないし、怒りなんてものも全く無いんだけどね。2回目だから今更だし。
思いっきり嫌われてる?とかすごく悩んだけどもういいや、まじめに仕事して給料だけ貰えれば。
慌てて電話を掛けて来たのも、教えてくれた本社の社員さんが突っ込みいれたからみたいだし
何か相手の悪気がないと思えなくなってきてしまった。あーあ。
477 : 名無しさん@おーぷん 2018/07/23(月)16:28:50 ID:vil
>>475
酷いね。
本社も営業所も同じ社員なのに。

相談できる所はないのかなぁ。
労基とかジャパンユニオンとか。

転職も考えた方がいいんじゃない?
480 : 名無しさん@おーぷん 2018/07/23(月)17:01:28 ID:VVn
>>477
心配ありがとうございます。
正直ユニオン使うほどじゃないかな、共産党にエサやるのも嫌だし。
(報酬が分捕った額の3割〜も取りやがるんですぜ、奴ら)
まあ給料はちゃんと期日に振り込まれてるし(給料明細は遅いけど)
地方で20年も勤められる社保有りの優良企業って中々無いんで我慢するしか無いかな…

悪気は無さそう、なハズだったんだけど、前にうちの所長が社長に
「うちの会社は福利厚生がしっかりしてる、クリスマスには社員全員にケーキを送ってる」
なんて色々爆弾落とすから本当の所どうか分からなくなって来たw

所長が突っ込み入れたらモゴモゴ言ってはぐらかされたそうだし。
だから頭に来たからと言って所長が鰻おごってくれたよ、もちろん会社持ちにしとくけど。

お給料良くなかったらとっくに辞めてると思う。

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みんなの反応

  1. 1 渡る世間の名無しさん 2019/11/27 23:04 id:mOQFkO8U0
    会社の慰労会に行きたいかと言われたら行きたくはないけど
    こうやって差別されるのは腹が立つだろうなぁ
    育休とかはちゃんととれるのだろうか
  2. 2 渡る世間の名無しさん 2019/11/28 08:46 id:cRq57rJD0
    披露会と慰労会では意味が大違い。
  3. 3 渡る世間の名無しさん 2019/11/28 08:57 id:ofXvB46X0
    報告者のほうが変じゃない?
    本社がしてることは全部支社や営業所もすべからくやらないといけないの?
    例えば大企業なんかの本社ですっごくいい食堂ができてテレビで宣伝してたとして、支店がうちにはない!不公平だ!なんて言わないよね?本社はいいねーってだけでしょう
    本社の慰労会にわざわざ別支店からそんな参加するもん?
    グチグチしてるお局様なんだねーって思ったよ
  4. 4 渡る世間の名無しさん 2019/11/28 14:12 id:sDf.KSAn0
    >>3
    だったらバレた後に申し訳程度に声かけるなよと思うし、福利厚生充実!を謳うなら本社も支店も関係なく平等に与えろって事。
    ちなみに私のパート先は、東京でやる新年会(繁忙期にかぶるので忘年会は元々ない)に支社の社員さんが必ず呼ばれて参加してたよ。交通・宿泊どころか会費すら会社持ち。
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