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転載元:うちの会社が女正社員雇わなくなってから捗ってるが質問ある?


1 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:08:47 ID:hGiUWdZik
うちの社長が先見の明があったというか
7年前に流行りのマタハラだので苦い思いして
3年前で女雇うの辞めた




雰囲気的には皆下*タ言いまくれるようになって
怖い人が丸くなって業績アップして皆余裕ができた
3 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:10:49 ID:FwFcxVXoL
その社長には聞きたいことがあってもお前にはない
4 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:10:53 ID:NdERZHLow
それって前に雇われた女性はまだいるんじゃ…
5 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:12:19 ID:hGiUWdZik
>>3
状況は分かるやん

>>4
3年前でパートの子が妊娠して辞めてもらってそれ以来男しかいない
6 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:12:51 ID:8OM0KTpgI
うちの会社は性別関係なく能力的に優秀な人間とってるからはかどってる
9 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:13:57 ID:hGiUWdZik
>>6
それは否定しないね
ただうちは以前と比べて業績が上がって働きやすくなった

8 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:13:32 ID:NdERZHLow
>>5
そうなんだ
まあ絶対行きたくない職場だw
11 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:15:41 ID:hGiUWdZik
>>8
なんで?
取引してるとこのレディーたちもチョイチョイ来る
いうほどむさ苦しいわけではない
10 : 忍法帖【Lv=80,ばくだんいわ】 2014/10/31(金)12:15:41 ID:G4E9B4kvQ
>>9
そんな人口の半分のポテンシャルを無駄にしてる会社が存在してる点
13 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:17:12 ID:hGiUWdZik
>>10
人口の半分だからって不可欠ではないわけだがw
14 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:18:10 ID:NdERZHLow
>>11
私が女だからです
別にその社長さんの考えを否定はしないけど、女性がいたら業績下がる謎の職場とか嫌だ
15 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:20:32 ID:rGEIFSMsm
>>14
行きたくないじゃなくて行けないよね
女採ってないんだから
19 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:22:42 ID:hGiUWdZik
>>14
まあ女なら来れないよ安心して
ただ女だとやっぱ長いスパンの仕事を要求しにくいんだわ
17 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:22:03 ID:NdERZHLow
>>15
まあそうだね
でも例え訪問先でも事情知ってたらちょっと嫌かな
16 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:21:09 ID:Lf8yB7Ovq
常に退職・休職のリスク抱えるからなぁ
5月の中途入社後に妊娠発覚で12月から産休とかもう勘弁して…
18 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:22:08 ID:fzz9wFnQu
実際に上手くいってんならいいじゃん
セクハラパワハラに怯えて何もできないよりは全然マシ
27 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:27:06 ID:hGiUWdZik
>>16
それそれ
俺も体験したけどクッソめんどい

>>17
いちおう対外には口裏合わせて「女の人欲しいなあ」とは言ってる

>>18
アーティスト希望の男の子のパート居るけど
やっぱいろいろ楽で信頼できる
21 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:25:04 ID:bOjLLUtNA
いっそ男性だけの会社、女性だけの会社作ればいいじゃん
女性だけの会社には入れても絶対行きたくないが
怖すぎる
24 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:26:35 ID:L5CDW3hlk
うちは女子採りたいけど来てくれんやで……
アイテー関係やが、男ばっかりでムサいねん
28 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:27:46 ID:i7cBroXbn
同性愛者に>>1の会社を紹介したい
30 : 忍法帖【Lv=80,ばくだんいわ】 2014/10/31(金)12:28:16 ID:G4E9B4kvQ
俺のいるIT企業絶賛女性社員募集中なんだが適した人材がいない
女もっとITやってくれお願いします
32 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:28:32 ID:wNjvRrCcW
あんま表だって言うべきじゃないのかもしれんが英断だったろうな
時代の流れに乗るばかりじゃ良い経営なんてできんだろうし
まぁ業種にもよるんだろうけど
35 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:29:39 ID:rGEIFSMsm
腰掛けのつもりで来てる女の人の正社員に雑務させるよりも
男の人の学生アルバイトに雑務してもらう方が信頼できる感じはする
36 : 忍法帖【Lv=80,ばくだんいわ】 2014/10/31(金)12:29:46 ID:G4E9B4kvQ
小さい会社なら産休は面倒なのは分からなくもないが
それを祝わずにリスク扱いしてるのは流石にキチじみてると思う
45 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:32:51 ID:bOjLLUtNA
>>36
でも実際リスクっしょ
生/理だとか言って機嫌悪くなったり
産休は給料払う上に人手が足らなくなるわ
寿退社されたら引き継ぎや有能人員が減るわ

だったら男の方がいいじゃんってなる
50 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:37:00 ID:hGiUWdZik
>>28
同性愛者が来たらこのバランスが崩壊するかもしれん

>>30
技術職だとキツいんでね?

>>32
英断だなここまで良くなるとは思わなかった
実際後輩の複数はこの採用理念を知らない

>>35
学生じゃないけどアーティスト希望男子パート二人いるんだけど
めちゃくちゃ機転きくし義理堅い

>>36
うちの場合は妊娠したらちゃんと祝ってたよ
最後のパートの子もね
その子自体を否定するわけじゃないが内心リスクに思うのは仕方ない
39 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:30:07 ID:JIuijRJBy
仕事に集中したいのに女のご機嫌取りをしなきゃいけない
ふざけんな
42 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:32:42 ID:99j7qq4GD
どの業種かによるのでは?
48 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:34:32 ID:bOjLLUtNA
女の敵は女っていうくらいだし
女なんて入れないほうがいい
部活でも友人関係でもそうだろ
49 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:35:27 ID:rGEIFSMsm
ちなみに1は結婚したら奥さんにはどうしてほしいの?
正社員で働いてほしい?
52 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:46:00 ID:hGiUWdZik
>>39
女が居る時は屁とかコケなかったり
グラ/ビアの話できなかったりがめんどかった
アイドルはどれが可愛いかとかの話もしにくかった
「あいつはチェンジだろ」とか

>>42
いちおううちは女向けのアレコレの業務もあるけど
女の目線とか別に要らないと思ってる
女性雑誌とか見りゃわかるし

>>48
10年前ぐらいはうちも女の派閥で手を焼いてたらしい

>>49
今彼女が大学院生だけど
結婚したらパートしてほしい
53 : 忍法帖【Lv=83,マクロべータ】 2014/10/31(金)12:46:33 ID:bpxFuu8s6
>>52
男ばかりでも下品なのはやめろよ
55 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:51:24 ID:hGiUWdZik
>>53
いやもちろんそういう話題嫌いそうな子の前ではしないよ
51 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:45:37 ID:wNjvRrCcW
バイトやってた頃、オバハンチーフがやたらヒス起こして新人いじめばっかしてたのが思い浮かぶ
物事を指導することに関しては恐らく男の方が上手いと思う
人を寄せるのは女の方が上手いだろうけどね
54 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:50:28 ID:hGiUWdZik
>>51
指導は上手いね
パートの子たちも新入バイトの教育が早すぎてビビる
57 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:55:25 ID:wNjvRrCcW
>>54
1つ思うのが褒め方が上手さの違い。
叱るときは叱るけどその分できたらしっかり褒めてくれる人が男には多い
部活とか経験した人ならそれでやりがい見出したりするかもしれんしな
56 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:54:11 ID:hGiUWdZik
スポーツと似てると思うんだよな
女が一人入ると皆その子を気にかけたプレイになるけど
男だけだと皆野性剥き出しで頑張れる、みたいな?
59 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:55:45 ID:Lf8yB7Ovq
>>56
そんな動機かよwwww
60 : 船に乗れなかった船乗り 2014/10/31(金)12:56:14 ID:aEjWpRpfj
>>56
以前の女性が居る職場と現在の職場の雰囲気を詳しく書いてくれ
63 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:03:05 ID:hGiUWdZik
>>57
褒めるの確かに上手いね
ほとんどの子が運動部経験あるし

>>60
んーパート女子が一人居た時は>>52にも書いたように
女の子の話題をなるべくしなかった。

今は皆「白石麻衣ちゃん!」とかそれぞれ好きな女について唐突に言って悶える

これだけで雰囲気ぜんぜんちがう
61 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:57:43 ID:rzUsoXdfP
まあ、男ばっかりの部署がはかどるように
女ばっかりの部署も同様に効率的になる。
お互いに「自分たちの頭の中で思いつく範囲の仕事」なら効率的にこなせる。

それじゃ達成レベルが低いと考えて、リスクを認識したうえで
違う目線の人を積極的に取り入れるのが良い職場。

・・・だったんだ。
昔は。

男ばっかり、女ばっかりの職場はどんどん増えていくと思う。
職場は戦場、みたいなことを言い出すのは、正直融通が利かない、余裕のない人の
証なんだけど、実際にそういう人同士でも効率を高めなきゃいけないんだもの。
しょうがないよ。
62 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)12:58:07 ID:ZoBp7KOyj
下着とか女性コンサルとか女だけの仕事もあるし女性はそっち行けばいい

女向けの仕事もあるし、全部が全部とはいえないけど
できるとこはやっぱやったほうがいいな
女居るとデメリット多すぎる

64 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:06:10 ID:hGiUWdZik
>>61
マタハラの裁判を鑑みて
増えると思うわ男ばっかのところ

>>62
女向けにモノサービス実際に売るとかなら女だよな
間接的に売るんだったら女社員はいらん
女の好みだって勉強すればわかるし
78 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:21:07 ID:aivpHvLEE
男女の能力差というより
仕事や地位に対する執着、集中、忠誠心てところに違いが大きいと思う
そつなくそこそこの仕事が出来る女性はいても簡単にやめちゃう
不器用でも簡単に辞めず残業もブラックも厭わない男性の方が会社に貢献する
経営者の立場では正社員とるのが男 優先になるのは当然ではある
92 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:29:24 ID:hGiUWdZik
>>78
パートでも辞められるのがとにかくメンドイと上司ら言ってた

83 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:24:16 ID:CkiSn18jZ
男の娘はセーフですか
85 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:25:47 ID:ZoBp7KOyj
>>78
優秀な女の子も見たこともあったけど、いろんな意味ですぐ目を付けられていなくなるしな
気に入らない潰しするのは女同士多いんだけど
そういう子男側もほっとかないし、結局色々爆弾だからな
98 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:34:51 ID:hGiUWdZik
>>83
男の娘来たらどうなるんだろうなw
すごい気になるわ

>>85
そのケースまさにうちであったらしい
社長いわくどんな女子雇ってもとにかく疲れたんだと
91 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:29:21 ID:aivpHvLEE
あと女は人のために働く、男は組織のために働く
女は子供のために命を捨てても国のためにはめったに氏なない

要は女性は私情で動くとも言えるけど
嫌われダメ上司と人望ある上司とで労働効率につける差が男の比じゃない

教師でも経営者でも
極端な女叩きをする人はたまたまダメ女ばかり見ているというより
単に女に嫌われるタイプなんだと思う
94 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:31:24 ID:AN1xqcITt
正直イッチの会社羨ましい
くっそ入りたいわ

事務とか経理の女社員なんてろくな人いないし、上司も男女で扱いかわるしほんといらない
102 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:40:07 ID:hGiUWdZik
>>94
女がパートでも居なくなるとほんと変わっちゃうね
男子校と同じようなもんかも
95 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:31:41 ID:lRlW3OUsh
個人的には女が相談員などの会社を利用したい。
中年男性が相談員だとビビるわ。

99 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:34:55 ID:aivpHvLEE
>>92
逆にパートで使いやすいのが女性なんだよね
妻子抱えた仕事出来ない40代男性とか
簡単にやめて貰えないから雇うリスクも高い
100 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:36:07 ID:cNHpKGR0W
やる気ある女はダメだ
やる気ない女を雇え
101 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:37:01 ID:ZoBp7KOyj
>>100
それは駄目じゃん
106 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:42:21 ID:cfldVt2Gg
>>100
女がいた方が男は張り合う
でも、男と女はルールが違うから到底分かり合えないし
そもそも女は正論ばっかでダメだから、仕事しないでいるだけがいいんだよ
107 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:42:47 ID:hGiUWdZik
>>99
まあ俺の個人的な意見だけど男のパートの子の方が使いやすい
あと
>簡単にやめて貰えないから雇うリスクも高い
の意味がわからん

>>100

いろいろ執着しなかったりデリカシー無い女だったらいいかもな
104 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:41:06 ID:bOjLLUtNA
良い女もいるが悪い女もいる
無論、男も悪い奴はいるが大体はわかる
女は分かりづらいから面倒
更に悪い女が分かったとして良い格好しいの男が居たら追い出すには無理
んで例え良い女でも恋愛とかで人間関係に縺れが生じる可能性がある
男は基本女性の前だと格好つけたがるので女性がいると仕事が捗らなくなる
女性は何かと派閥を作りたがるので面倒なことになる

まぁ要するに
良い悪い女が分かりづらいわ
悪い女だと会社の人間関係がめちゃくちゃになるわ
良い女でも男がカッコつけたがって恋愛感情を出す奴が出るわ
女自体でカッコつけたがるから雰囲気が良くならないわ
更に妊娠だ寿退社だ

やってられん
111 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:50:49 ID:jLCFfgirD
これどこまで普遍的なんだろうね
就職面接は女のが優秀だけど無理矢理男の割合増やしてるって記事見たけど
両方事実なら面接官無能過ぎwww
114 : 船に乗れなかった船乗り 2014/10/31(金)13:52:29 ID:aEjWpRpfj
>>111
いくら国が女性の職場進出を推し進めようと最後に選ぶのは会社だからな
結局は会社の人事がしっかり見ないとダメだな
121 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)13:58:18 ID:wNjvRrCcW
このスレをちょっと見た女性陣は女性差別だとか思ってるんだろうなあ
現実の一片を語ってるだけなんだが
125 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:00:04 ID:hGiUWdZik
>>121
パートでも女社員が居たら居たで楽しい面はあったんだけどね
でも総合的に考えるとやっぱうちの場合いらんなーと思う
130 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:05:32 ID:ZoBp7KOyj
>>121
ホントソレ
意味の無い悪口は聞きませんとか言い出す始末


122 : 忍法帖【Lv=15,ラゴンヌ】 2014/10/31(金)13:58:58 ID:G4E9B4kvQ
ある程度流れに逆らってやらないと北欧みたいにはならない
日本がそこを目指すかどうかは別として
124 : 船に乗れなかった船乗り 2014/10/31(金)13:59:50 ID:aEjWpRpfj
>>122
バカで声がデカイだけのやつに好き勝手させた結果だろうな
128 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:03:20 ID:hGiUWdZik
>>122
その「北欧」とそもそも全く文化が違うからな…
131 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:06:14 ID:g6Bnc38Ml
社員がどう思うかはあれだけど
経営者がめんどくさいって理由で女性を故意に雇わないのはどうかと思う
137 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:10:00 ID:qeAXDe74J
>>131
面倒ってのは業務と経営圧迫のことだから経営者なら当然の判断
145 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:15:43 ID:g6Bnc38Ml
>>137
確かにオレが社長ならそうしちゃうかもね
まぁ企業って社会貢献の意味もあるし、難しいっすわ

138 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:10:19 ID:hGiUWdZik
忙しタイムなのでまたあとで来る
スレご自由にお使いください
140 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:10:35 ID:Lf8yB7Ovq
>>138
いてら
169 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)14:40:54 ID:QwuqSaQx0
扱いやすい男ばっか使うのも
女を使いこなす工夫をするのも
どっちもありだと思う
公務員だったら育児休暇だ配慮はある程度いいけど
一般企業に差別だ罰則だとかいう行き過ぎは良くない
194 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)19:21:43 ID:hGiUWdZik
1だけど仕事終わった―
もうスレ終わりムードか
195 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)19:38:26 ID:LESiomRuH
>>194
仕事お疲れ様です!
たしかに終わりみたいな空気になってるねえ

聞きたいんだけど下*タと妊娠、出産以外で女に気をつかうようなこと何かあった?
196 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)20:34:29 ID:hGiUWdZik
>>195
屁とか身だしなみかな
スネ毛ワキ毛が見えないように皆頑張ってたとおもう
197 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)20:39:27 ID:LESiomRuH
>>196
そっかあ
ありがとうございます。
199 : 名無しさん@おーぷん 2014/10/31(金)20:52:42 ID:rP8USKCbC

性差別は駄目だろうが性区別くらいは必要だよね

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みんなの反応

  1. 1 渡る世間の名無しさん 2019/11/03 22:50 id:s0mnGvEH0
    正解
    だから男に女の分まで仕事させて、その分給料あげる
    女にはであいの場をもっと提供したり、サービスを良くしたりして、さっさと結婚させて子供産ませる
    昔はこれで上手くいってたんじゃないの、知らんけど
  2. 2 渡る世間の名無しさん 2019/11/03 23:25 id:Dosxh..h0
    こういうのにはまん様は文句ばかり言って、
    楽な職場はほとんどまん様ばかりなのは文句言わないんだよな。
    そして基本的に肉体的にきつい仕事や深夜、残業、休日出勤、転勤とか
    きつい職場はほとんどが男。まん様は知らんぷりでそれでも男女平等にしろと吠える。
    まん様は馬鹿で社会の邪魔なんだよな。産むキカイだけやってればいいんだよ。
  3. 3 渡る世間の名無しさん 2019/11/04 00:42 id:hqbANtXj0
    私は女だが、自営の経営もやってるから女性の妊娠によるリスクはわかるよ。
    小規模だと人件費の余裕がないからね。効率のいい人材を求めがち。
    業界・業態によってはこういう判断も有りだと思う。
  4. 4 渡る世間の名無しさん 2019/11/04 00:58 id:TYk3Kh0N0
    うちは逆でおばさん連中が一番真面目
    資格の勉強も喜んでしてくれるし、何やらいろいろ気を回してくれる
    若い女の子も結構資格もってて頼もしい

    もちろん男連中もしっかり働いて頑張ってる、ただなあなあの部分やパワハラギリギリの部分があって男同士でも気をもむ‥タ*コ室の付き合いが嫌でお陰様で禁煙習慣つきましたわ
  5. 5 渡る世間の名無しさん 2019/11/04 01:28 id:JjpmpEHA0
    >>2
    専業は専業で寄生虫だなんだ言われるけどね…
  6. 6 渡る世間の名無しさん 2019/11/04 04:31 id:F14E7j0L0
    ※2
    そもそもそんだけきつい業務形態強いてくるのは殆ど男の経営者だから、男が男を苦しめてる構図なんだよ
    しかも健康な時はついていけても病気や怪我できつい環境についていけなくなったら冷酷に切り捨てられる
    そうなったら※2の蔑む女よりも働けない身体になる
    どれだけ※2が強者の男側に立ってても、女=弱者と考えると※2が弱者に転落したとき、上でブラック労働を強いてくる男たちは女よりも働けなくなった貴方を今の貴方以上に「使えない野郎だ」と罵って蔑むよ
  7. 7 渡る世間の名無しさん 2019/11/04 12:27 id:ZbVPR1k90
    >>5
    それは専業なのに家事しないやつ
  8. 8 渡る世間の名無しさん 2019/11/04 13:20 id:xBkf7P.r0
    うちも上場大手やけど
    女性社員が妊娠したのに一切公表せず社内にかんこう令を敷かせる。
    しかしお腹は膨らむため事情を知らないおっさん社員が「お腹大きくなりましたね、妊娠ですか?」と聞いたらマタハラで注意されたと。

    妊娠してるけどマタハラだから話題にするな、けど妊婦だから察して黙って気を使えよとなってきて正直面倒くさい。
  9. 9 渡る世間の名無しさん 2019/11/08 14:22 id:LG3xOv6H0
    セクハラマタハラ下品オヤジがのびのび働ける明るい職場です!って感じ。

    言わんとしてることはわかるけど
    この人の職場の場合は素養の悪いオヤジが集まってるだけにしか思えない。

    ※8
    「お腹大きくなりましたね、妊娠ですか?」と聞いたらマタハラで注意された
    当たり前じゃない?
    ただのデブかもしれないじゃん。
    マタハラっていうかセクハラ。
    病気で妊婦並みにお腹張って妊娠疑われかねない状態だけど
    「妊娠ですか?」だろうが「病気ですか?」だろうが「肥満ですか?」だろうが言われれば不快だよ。
    非公表で妊娠が事実にしろ、「妊娠ですか?」っていちいち口頭で確認しないと気遣い出来ないのかな?
    非公表にする側もデメリットをしっかり受け止めるべきだけど
    妊婦だろうが違おうが、女だろうが男だろうが
    他人に対する気遣いにそんなに差って出るものかな。
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