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転載元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1488708437/

149 : 名無しさん@おーぷん 2017/03/09(木)23:44:00 ID:Dyj
明日面接兼職場体験が決まった。…今から緊張し過ぎて眠れない
150 : 名無しさん@おーぷん 2017/03/09(木)23:45:11 ID:eL5
>>149
ガッツだぜ!
154 : 名無しさん@おーぷん 2017/03/10(金)00:06:43 ID:jHP
149の人がんばってください。
年金、健保だけでなく、雇用保険があるかどうかちゃんと確かめて。
ないのは異常だけど。


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俺は雇用保険未加入の会社から財政難を理由に退職勧奨されて辞めた。
金がなくて失業手当が欲しいから、雇用保険の遡及手続きを考えた。
それにあたって会社に確認すべきことがあって電話したら、
倒産寸前だから遡って保険料出すなんて出来ない、
職探しがんばれと真面目に熱く言われた。
うちは経営が苦しいから雇用保険には入らずにやってきたんだ、
とも真面目に言った。
人を雇う側の義務だということを本当にわかっていないのか、
丸め込んでいるつもりなのか。
そしてこの会社はなぜか今求人を出している。
「各社保完備」と嘘を書いて。
雇い主の義務を果たしたら潰れるというなら、人を雇う資格なんかない。
それじゃあ潰れる、というならそもそも会社なんかやる資格ないだけだろ。
倒産寸前なのに雇用保険なしで人を雇うつもりらしい。
こんな会社も現実にある。
158 : 名無しさん@おーぷん 2017/03/10(金)00:30:08 ID:4sj
>>154
悔しかったねー
労働基準監督署とハロワにチクってよ
ひどすぎる。
161 : 名無しさん@おーぷん 2017/03/10(金)00:45:29 ID:4sj
>>160
社員からカネとっておいて
ポケットナイナイする極悪非道の会社って、結構あるらしい。
年金でも、それが問題化した
ハロワもピンキリらしいが、いい職員に交渉できるよう祈ってるよ
がんばってくれ
162 : 名無しさん@おーぷん 2017/03/10(金)01:02:29 ID:jHP
>>161
ひどい例はいろいろあるらしいね。
俺の場合は、雇用保険ないのわかってて働いてたんだけど。
在職中からそこは毅然と要求すべきだったと後悔してる。
雇い主側は悪い人ではなかったけど、会社としてはあんまりだった。
妥協していい加減なところに勤めると自分に返ってくる。
まともな会社に勤められる人間にならないといけないわ。
163 : 名無しさん@おーぷん 2017/03/10(金)01:18:09 ID:aTu
求人情報誌の原稿制作の仕事をしてるんだけど、待遇欄・メリット欄みたいなところに「社会保険完備」と書いてあるのを見るたびに
加入条件を満たしてる労働者に対する社会保険完備は会社としての義務であって、メリットとか手厚い待遇的なニュアンスで書くようなもんじゃなくね?と思う
まあ、そんなこと言えるわけないから指示のとおりに原稿作るだけだけど
164 : 名無しさん@おーぷん 2017/03/10(金)01:33:42 ID:jHP
>>163
今回会社に電話したついでに>>154で言及した求人広告について突っ込んだら、
求人媒体の会社には年金と健保しかないと事実を伝えてるとぬかした。
求人誌制作元がわざわざ嘘に書き換えるって、
広告社にメリットないからありえない、嘘だろうなあと思ったんだけど。
それとも素人には伺い知れぬ汚さがあって、求人誌会社が手心加えるってありえるのかな。

167 : 名無しさん@おーぷん 2017/03/10(金)02:38:32 ID:aTu
>>164
求人誌の発行元により多少の違いはあるけど、この手の広告には細かい掲載ルールがあって、特に雇用差別につながる表記とか法に反するような働き方・雇い方とみなされる表記とかは厳しく規制されている
例えその会社が本当に保険加入してなかったとしても、それを正直には載せられないんだよね
本来ならそういう会社は対応が是正されるまで掲載不可とするってのが正しいやり方なんだろうけど、広告代理店側も売上は取りたいわけだから
そこはぼかして書かなかったり(社会保険について触れないことは掲載ルール違反ではない)して、何とか嘘のない範囲で掲載OKな体に持っていくんだよね
保険ないのにあるって風に書くのは明らかにマズイと思うし、うちはもちろんそういうのはやってないけど目の前の売上を逃したくない代理店とかはその手の捏造をしかねないかも…とは思う
情報誌は決して悪徳企業の片棒を担ぎたいわけではないので、事実と異なる求人情報については面倒かも知れないけど版元にも苦情を入れて頂けるとありがたい
いろいろ大変だったと思うし、ここで言葉で応援することしかできないけど頑張ってください
170 : 名無しさん@おーぷん 2017/03/10(金)02:58:19 ID:jHP
>>167
教えてくれてありがとうございます。
その業界の人から反応をもらえたのは幸運でした。
まあ、求人誌発行元はあくまで「表記のルール」に配慮する、という風になるのも無理はないですね。
それぞれが企業だから、グレーなひずみが積み重なってなんだかおかしなことになる。
企業が金払ってだす求人もハロワの求人も、それぞれの落とし穴を見抜け/るようにしないといけない。
172 : 名無しさん@おーぷん 2017/03/10(金)06:43:15 ID:uLg
ID変わってると思いますが149です。応援してくれた方、ありがとうございます。
今緊張でプルプルしてますがなんとか頑張ってきます。

jHPの方と違うパターンで社保、厚生年金、雇用保険完備となっていた会社で
社保と厚生年金に前職で入れてもらえずひどい目に遭ったのでそのあたりは慎重になってます。

今日のところは良いところだと良いなぁ…

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