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15 : おさかなくわえた名無しさん 2010/07/07(水) 19:17:27 ID:P3Qdfq8u
今日あったこと
長々と書くのはアレなので要点だけ

月曜日に今年うちの会社に入社した新人3人が仕事終わりに飲みに行く
火曜日に連絡無しの午後出勤
新人A「昨日飲んでたんっすよwwwなんで勘弁してくださいよwww」
それを聞いた自分+課長がマジギレ


課長に「やる気が無いなら帰れ!」と言われて3人ともマジで帰る
今日の朝、三人の親を代表して、新人Aの母が抗議の電話
事情を説明後、「やる気が無いなら辞めてください」と言うと、「こんな会社辞めさせます!」
そして今に至る

社会を舐め腐っている新人の神経が分からん
人事もあんな奴ら取るなよ



20 : おさかなくわえた名無しさん 2010/07/07(水) 19:32:58 ID:rCCwkmXj
>>15
ゆとり世代に手を焼くのはどこも一緒だな。
まじで社会問題になりそうだ。


21 : おさかなくわえた名無しさん 2010/07/07(水) 19:43:46 ID:/U0YYDKl
>>15
乙でした
本当に辞めるんだろうかwwwww


23 : おさかなくわえた名無しさん 2010/07/07(水) 19:54:48 ID:rCCwkmXj
>>21
やめるというよりも首じゃない?
試用期間がどのくらいかはわからないけど、かかっているのなら無条件で首切れるから。


24 : 15 2010/07/07(水) 19:59:48 ID:P3Qdfq8u
>>23
試用期間が6月末までで、7月頭から正社員という扱いなんだ
社長に報告したら、勤務態度を改善して、やる気を出してくれるなら、首にはしない方向みたい
しゃっちょさん甘甘っすね


31 : おさかなくわえた名無しさん 2010/07/07(水) 22:16:17 ID:YE0sXnjj
>>24
試用期間が切れた途端に、重役出勤をやらかすようなチンピラ相手なら、
社長の判断は正しいと思う。

やった事と、その言い訳は腹が立つが、
記録の上では、たった一回の遅刻だから、解雇理由としては弱い。

2、3ヶ月泳がせて、態度が改まればよし、
改まらなければ、gdgdなタイムカードなり、勤怠表なりを根拠に解雇すればいい。


28 : おさかなくわえた名無しさん 2010/07/07(水) 21:17:04 ID:bAjiWSWF
>>15
社長が外面よく引きとめる一方、
迷惑被るのはそいつのいる現場の周りの人間なんだよな


30 : おさかなくわえた名無しさん 2010/07/07(水) 21:46:05 ID:soce4j5o
>>15
試用期間過ぎて労働の意思があるなら簡単にクビは切れんよ。
人情云々抜きにして社長さんが正しいと思うなあ。
無理矢理やるとあとで内容証明届いて和解金払わされるハメに遭うと思う。
ママを出してくるようなアホならなおさらだ。
自主退職なら辞表書かせなきゃだし、解雇なら就業規則に則ってちゃんとやらんとだし。



40 : おさかなくわえた名無しさん 2010/07/08(木) 04:00:56 ID:RVOXinvP
>>15
( ゚Д゚)ポカーン


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みんなの反応

  1. 1 渡る世間の名無しさん 2015/11/19 23:59 id:zChLxssp0
    ゆとりで片付けられることなのか?
  2. 2 渡る世間の名無しさん 2015/11/20 00:01 id:yBL1oadW0
    試用期間過ぎて本性出してきたってトコか
  3. 3 渡る世間の名無しさん 2015/11/20 02:45 id:vMQL1zC.0
    社長が甘いというよりは今後のトラブルを踏まえて一応やる気があるかを言ってるだけで
    やめさせる方向で進めるようにしているだけ。
    けっこうトラブるんだよ 1~3回程度だと!
  4. 4 渡る世間の名無しさん 2015/11/20 11:50 id:mkb.ROSZ0
    ゆとりだからじゃなくてただのバカだろ
    バブル期のジジババみたいにいくらでも内定がある訳じゃないんだから
    よっぽどのブラック企業か本人がバカかじゃないとこんなんいないよ
  5. 5 渡る世間の名無しさん 2015/11/20 13:08 id:hnoMMcnA0
    ギリギリゆとり教育で高校卒業迎えた世代だけど、同い年にも年上にも年下にも頭おかしい奴は一定数いるわ
  6. 6 渡る世間の名無しさん 2015/11/20 16:18 id:aod6iAON0
    母親からしておかしいのか・・・w
  7. 7 渡る世間の名無しさん 2015/11/20 23:10 id:4ECOOBRU0
    ゆとりかどうか関係なく親の育てかたがダメだったと思う。
  8. 8 渡る世間の名無しさん 2015/11/22 06:38 id:ItuY2UiM0
    ゆとり関係ないから
    どっちかって言うと少子化の方が問題
    人数がすくないから少しずつ上に繰り上がって、底辺がくるランクになっちゃったんだよ
    20年前の高卒と今年の高卒じゃ意味合いが変わるからね
  9. 9 渡る世間の名無しさん 2016/04/06 08:07 id:0y5AkmY10
    やる気がないやつにやる気ないなら帰れって言ったらそりゃ帰るわな。
    こういうのは手がつけられんよ。諦めて切るのがいいね。
  10. 10 渡る世間の名無しさん 2017/03/07 11:21 id:pqv6j7xi0
    事故だの急病だのといった特段の事情も無いのに午前中無断欠勤、翌日も無断欠勤した上に親が非常識な言いがかりをつけて怒鳴り込んで来た上に辞職宣言。
    どう転んでももう会社に居場所は無いし、このまま辞めるだろ。
    これでまだ針の筵に耐えて働き続けるような根性があったら、そもそもこんな馬鹿げた理由で無断欠勤なんかしない。
  11. 11 渡る世間の名無しさん 2017/08/11 17:36 id:iIjZQOic0
    ゆとり関係無い
    昔から一定数、こんな奴はいた
    そんな奴はすぐに会社からいなくなるから、今残っているのはまともなのだけ
    だから新人の所業が目立つ
    そしていなくなり、その世代で残った社員が次の玉石混交で入ってきた若手の中のロクでもない奴にダメ出しする
    その繰り返し
  12. 12 渡る世間の名無しさん 2018/11/27 14:19 id:UvHb.7.h0
    これをゆとり世代だと決めつけないで欲しいなぁ…

    さすがにこれは同世代でも許せないよ
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